logo mb2r

Le Conseil personnalisé selon MB2R

Contact

Conseil Juridique

Marseille et sa Région

MB2R Conseil Juridique est là pour vous accompagner

Maillet justice

  • S’adapter aux changements

  • Trouver des solutions par rapport aux évolutions du cadre juridique

  • Vous aider à négocier ou annuler un contrat quelle qu’en soit la nature « assurance, banque, contrat de travail, contrat de franchise… »

Mais aussi vous conseiller et accompagner

  • Pour élaborer votre plan paie des collaborateurs.

  • Sur l’estimation financière, les aides et exonérations, les types de contrats et conventions collectives.

  • Pour le calcul des indemnités de licenciement et de départ à la retraite, droits de l’employeur en cas de démission du salarié, …

Nous avons aussi fait le choix d’établir un contrat de partenariat avec deux cabinets d’avocats spécialisés en droit social et droit du travail. Mb2r conseil sera l’interlocuteur direct qui les représentera sur la cité Phocéenne. De plus, Mb2r mettra à disposition ses Experts juridiques locaux qui travailleront en binôme avec nos deux avocats.

Logo Baby Avocats

Nos deux cabinets : Le cabinet Parisien avocat Kl avocats et le cabinet d’avocat Baby dans l’Ariège ont pour volonté de se développer sur la région Paca. Ces experts mettent à disposition leur talent sur les points suivants :

Droit du Travail - Relation individuelle

Embauche et vie du Contrat de Travail

  • Embauche et vie du contrat de travail

  • Rédaction des contrats de travail et clauses particulières (non concurrence, mobilité, rémunération…)

  • Modification des contrats de travail

  • Temps de travail

  • Absentéisme, congés, formation…

  • Rémunération, primes

  • Harcèlement

  • Discrimination

  • Rupture des relations de travail des salariés protégés ou non protégés

code travail illustration
Smart-Object

Rupture des relations de travail des salariés protégés ou non protégés

  • Procédure disciplinaire

  • Départs négociés

  • Transaction

  • Rupture conventionnelle

  • Licenciement pour motif personnel, disciplinaire et pour motif économique (individuel et collectif)

  • Licenciement d’un salarié protégé

  • Prise d’acte de rupture

  • Résiliation judiciaire

  • Procédure en reconnaissance de l’inaptitude avant la rupture du contrat

Droit du Travail - Relations collectives du travail

  • Mise en place et gestion des Institutions Représentatives du Personnel (élections, contentieux électoral, délits d’entrave)
  • Suivi des relations avec les Institutions Représentatives du Personnel : études et conseils
  • Expertises CE et CHSCT
  • Négociations collectives (mise en place des accords de branches, des accords d’entreprises)
  • Respect des conventions collectives
  • Rédaction du règlement intérieur

Droit du Travail - Contentieux

  • Conseil de prud’hommes
  • Tribunal des affaires de Sécurité sociale
  • Contentieux des élections professionnelles ou désignation des représentants syndicaux
  • Responsabilité pénale du chef d’entreprise
  • Relations avec l’Inspection du travail et recours gracieux, contentieux ou hiérarchique
  • Mouvements de grève
  • Nous plaidons également, en appel, devant toutes les chambres sociales des Cours d’Appel.

Droit du Travail - Réorganisation et restructuration

Plan de sauvegarde de l’emploi (élaboration, suivi, contestation)

Audit d’acquisition, de cession, de fusion, de transfert et de conformité

Maillet justice

Droit pénal du Travail

  • Travail dissimulé
  • Harcèlement
  • Discrimination