Le Conseil personnalisé selon MB2R

Conseil Juridique

Marseille et sa Région

MB2R Conseil Juridique est là pour vous accompagner

S’adapter aux changements
Trouver des solutions par rapport aux évolutions du cadre juridique
Vous aider à négocier ou annuler un contrat quelle qu’en soit la nature « assurance, banque, contrat de travail, contrat de franchise… »

Mais aussi vous conseiller et accompagner

Pour élaborer votre plan paie des collaborateurs.
Sur l’estimation financière, les aides et exonérations, les types de contrats et conventions collectives.
Pour le calcul des indemnités de licenciement et de départ à la retraite, droits de l’employeur en cas de démission du salarié, …

Nous avons aussi fait le choix d’établir un contrat de partenariat avec deux cabinets d’avocats spécialisés en droit social et droit du travail. Mb2r conseil sera l’interlocuteur direct qui les représentera sur la cité Phocéenne. De plus, Mb2r mettra à disposition ses Experts juridiques locaux qui travailleront en binôme avec nos deux avocats.

Nos deux cabinets : Le cabinet Parisien avocat Kl avocats et le cabinet d’avocat Baby dans l’Ariège ont pour volonté de se développer sur la région Paca. Ces experts mettent à disposition leur talent sur les points suivants :

Droit du Travail - Relation individuelle

Embauche et vie du Contrat de Travail

Embauche et vie du contrat de travail
Rédaction des contrats de travail et clauses particulières (non concurrence, mobilité, rémunération…)
Modification des contrats de travail
Temps de travail
Absentéisme, congés, formation…
Rémunération, primes
Harcèlement
Discrimination

Rupture des relations de travail des salariés protégés ou non protégés

Rupture des relations de travail des salariés protégés ou non protégés

Procédure disciplinaire
Départs négociés
Transaction
Rupture conventionnelle
Licenciement pour motif personnel, disciplinaire et pour motif économique (individuel et collectif)
Licenciement d’un salarié protégé
Prise d’acte de rupture
Résiliation judiciaire
Procédure en reconnaissance de l’inaptitude avant la rupture du contrat

Droit du Travail - Relations collectives du travail

Mise en place et gestion des Institutions Représentatives du Personnel (élections, contentieux électoral, délits d’entrave)
Suivi des relations avec les Institutions Représentatives du Personnel : études et conseils
Expertises CE et CHSCT

Négociations collectives (mise en place des accords de branches, des accords d’entreprises)
Respect des conventions collectives
Rédaction du règlement intérieur

Droit du Travail - Contentieux

Conseil de prud’hommes
Tribunal des affaires de Sécurité sociale
Contentieux des élections professionnelles ou désignation des représentants syndicaux
Responsabilité pénale du chef d’entreprise

Relations avec l’Inspection du travail et recours gracieux, contentieux ou hiérarchique
Mouvements de grève
Nous plaidons également, en appel, devant toutes les chambres sociales des Cours d’Appel.

Droit du Travail - Réorganisation et restructuration

Plan de sauvegarde de l’emploi (élaboration, suivi, contestation)

Audit d’acquisition, de cession, de fusion, de transfert et de conformité

Droit pénal du Travail

Travail dissimulé
Harcèlement
Discrimination